En ce mois d’octobre, consacré à la santé mentale et au travail, nous mettons en lumière un chercheur passionné qui, depuis plus de vingt-cinq ans, œuvre à transformer la façon dont on accompagne le retour au travail après un trouble mental. Marc Corbière, titulaire de la Chaire de recherche en santé mentale et travail et complice de la Fondation, incarne à merveille cette alliance entre science, compassion et engagement humain.
« En 1999, on m’a dit que mon projet était en avance de dix ans sur son temps. Je leur ai répondu : vous préférez rester dix ans en retard ? » raconte-t-il en riant.
Aujourd’hui, son audace a porté ses fruits : ses recherches contribuent à bâtir des milieux de travail plus bienveillants, où performance et santé psychologique peuvent enfin cohabiter.
Avec une formation en ergonomie, psychologie du travail, réadaptation, psychiatrie sociale et counseling de carrière, Marc Corbière s’intéresse particulièrement aux transitions professionnelles : ces moments de vie qui nous amènent à redéfinir qui nous sommes et quelle place nous occupons.
« Lorsqu’une personne vit une transition, c’est un levier extraordinaire. Elle se questionne, se repositionne, et c’est à ce moment qu’on peut vraiment l’aider à retrouver son équilibre. »
Une chaire qui change les choses
Créée grâce au soutien de la Fondation de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal et à la campagne de financement 2017–2020, la Chaire de recherche en santé mentale et travail est devenue un véritable levier d’innovation. Ce premier appui philanthropique a permis d’attirer de nouveaux partenariats publics et privés, donnant naissance à des projets porteurs comme la Communauté de pratique en santé mentale et travail, qui rassemble chercheurs, cliniciens, employeurs et assureurs autour d’une même mission : améliorer concrètement la santé psychologique des travailleurs.
Parmi les initiatives les plus marquantes, on retrouve Toolkit, une application numérique qui aide les conseillers en orientation et les intervenants à mieux accompagner les employés lors de leur retour au travail après une période de détresse psychologique. L’approche est simple, humaine et fondée sur la science. Elle s’inscrit dans une série d’outils numériques créés par la Chaire, dont PRATICAdr, une plateforme d’intervention novatrice évaluée scientifiquement.
Les résultats de l’étude PRATICAdr sont éloquents :
✔️ 85 jours de moins en arrêt de travail en moyenne;
✔️ Aucune rechute observée (contre 13,2 % dans le groupe témoin);
✔️ Une diminution marquée des symptômes anxieux et dépressifs.
Derrière ces chiffres se cachent des histoires de personnes qui reprennent confiance, de milieux de travail qui s’adaptent et de vies qui reprennent leur souffle.
Un partenariat porteur de sens
Marc Corbière ne manque pas de souligner l’appui essentiel de la Fondation : « J’ai été impressionné par la façon dont la Fondation a su rallier des donateurs comme la Banque Nationale et iA Groupe financier, autour de notre projet. Ce soutien a agi comme un véritable levier : il nous a permis d’aller plus loin, de faire naître des outils concrets et d’amplifier notre impact. »
« Le PDG de la Banque Nationale, m’avait lancé : “Est-ce que vous venez me vendre des mammouths ?” Je lui ai répondu que non, que je proposais des solutions concrètes. La discussion s’est prolongée, et le tout s’est tissé…»
Regarder vers l’avenir, ensemble
Alors que la Chaire approche de son dixième anniversaire, Marc Corbière rêve déjà d’un grand rassemblement en 2028 pour célébrer les avancées réalisées et poursuivre le rayonnement international de ses travaux. Sa réflexion actuelle se tourne vers la reconnaissance au travail et la résonance au travail comme facteurs clés de prévention des rechutes et pilier d’un rétablissement durable.
« La reconnaissance, c’est le cœur du mieux-être, pas juste pour la prévention des problèmes de santé psychologique. Pour qu’un retour au travail soit vraiment durable, il faut des milieux qui valorisent les efforts, qui écoutent et qui croient au potentiel de chacun. Au-delà d’être reconnu dans son milieu par le collectif de travail, il est aussi essentiel de se reconnaitre dans son milieu, de résonner aux activités pour lesquelles nous nous mobilisons …que cela fasse écho avec qui nous sommes ».
Avec sa vision humaine et inspirante, Marc Corbière incarne parfaitement la mission de la Fondation : bâtir un monde où chaque personne peut relever la tête, retrouver sa place et s’épanouir pleinement.